Tanker, nyheder, spørgsmål fra centralbiblioteket
Der er fokus på leg i øjeblikket. Vi afholder selv en temdag om leg den 8. september, men også Århus afholder en konference og workshop om leg den 15. september.
Gentofte: Sssch – der er faktisk nogen, der prøver at lege!
Århus: Skal vi lege? Konferencedag om Legekultur og workshop i Play-Lab
Årsagen til at legen har fået dette fokus skal nok findes i rapporten om Fremtidens biblioteksbetjening af børn hvor legen behandles i de 10 bud som bud nummer 4.
Gentofte Bibliotekernes Udviklingsafdeling søger en idérig og visionær medarbejder, der har lyst til at være med til at skabe fremtidens folkebiblioteker både i Gentofte Kommune og i Region Hovedstaden.
Folkebibliotekerne er inde i en rivende udvikling. Vi tilpasser os fremtidens biblioteks- og mediebillede og skræddersyer vores tilbud og service til brugere med nye behov. Gentofte Bibliotekerne er udpeget til at fortsætte som centralbibliotek. Det betyder, at vi for fremtiden skal servicere og videreudvikle Region Hovedstadens biblioteker. Du bliver som medarbejder i Udviklingsafdelingen en del af dette arbejde og skal sikre, at projekterne sættes godt i gang, at der er fremdrift og, at projekterne følges fornuftigt til dørs. Den anden del af arbejdsområdet bliver at initiere og lede udviklingsprojekter for de seks biblioteker i Gentofte. Du kommer til at arbejde såvel praktisk som teoretisk med konkrete modeller til kompetence- og organisationsudvikling, processtyring og planlægning.
Vi søger en struktureret og nytænkende konsulent, der kan samle trådene i et til tider hektisk projektmiljø og som kan facilitere faglig udvikling, ofte på nye og ukendte områder. Du bliver en del af et team på seks medarbejdere, der arbejder med alt fra videndeling, kursusplanlægning, netværksdannelse til mødetilrettelæggelse og kontraktstyring.
Din baggrund og profil:
- Du har en relevant uddannelse med teoretisk viden som gerne er suppleret med relevant erfaring med projektledelse, processtyring, organisations- og kompetenceudvikling, så du er i stand til at opfylde følgende krav:
- Initiativrig og løsningsorienteret
- Udadvendt og god til at samarbejde i et felt, hvor både lederes og medarbejderes synspunkter skal tilgodeses
- Sublim til at networke og skabe kontakter – såvel til andre biblioteker som til samarbejdspartnere generelt
- Evne til selvstændigt at sparre med bibliotekerne om strategisk og systematisk kompetenceudvikling
Vi tilbyder:
- En arbejdsdag med godt humør og gode kolleger
- Mulighed for at arbejde opgave- og projektorienteret på tværs af fag- og kommune-grænser
- En arbejdsplads med højt til loftet. Vi arbejder strategisk og med mange interne og eksterne samarbejdspartnere. Der er store muligheder for at bruge og udvikle faglige og personlige kompetencer i et professionelt videns- og kulturmiljø
- Fleksibel arbejdstid baseret på en 37 timers arbejdsuge
Læs mere på bibliotekets hjemmeside www.genbib.dk og www.gentoftecentralbibliotek.dk
Løn efter gældende overenskomst.
Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til udviklingschef Thomas Angermann, tlf. 3998 5852, mail than@gentofte.dk eller bibliotekschef Pia Hansen, tlf. 3998 5800, mail pha@gentofte.dk
Ansøgninger modtages kun elektronisk og mailes til: ansoegning@gentofte.dk
Ansøgningsfrist: 9. juni, kl. 12. Samtaler forventes gennemført i uge 24 og 25.
Ansættelse pr. 1. september 2008.
DBC og Dansklærerforeningen udskrev sidste år en stilekonkurrence for gymnasieelever. Selvom det nu er lang tid siden at vinderne blev kåret, bringes alligevel linket til de tre bedste stile.
Torsdag d. 29. maj – fra 17.00 inviterer “den anden natur” & turbulens.net til debat om Fildeling & ophavsret i Den Hvide Kødby nærmere bestemt Høkerboderne 20.
Debatten er relevant for bibliotekerne fordi vi også navigerer i et digitalt kulturmarked og er en institution der har kæmpet for lige adgang til information igennem tiderne, dog med helt andre midler.
Læs mere om arrangementet her.
Nye kommentarer